Convention collective dans le commerce de la toiture
Le syndicat industriel Bauen-Agrar-Umwelt IG Bau a convenu d'une augmentation de salaire avec le secteur de la toiture l'année dernière. Cela signifie une augmentation de trois pour cent, qui doit être versée rétrospectivement jusqu'en septembre 2012.
La deuxième étape est entrée en vigueur le 1er février 2014 et offre une nouvelle augmentation de 2,5%. Il s'agit de contrer de manière préventive une pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur de la toiture.
Grâce à ces deux augmentations, le salaire de base supposé comme point de départ est désormais de 16,92 euros de l'heure.
Les spécialistes et contremaîtres sont privilégiés
Les contremaîtres et les ouvriers qualifiés bénéficieront d'une augmentation de salaire encore plus élevée. Ils sont l'épine dorsale des entreprises dans un secteur en plein essor, comme l'a souligné Dietmar Schäfers, président fédéral d'IG Bau. Par conséquent, ils devraient particulièrement en profiter.
Les apprentis en bénéficient également
Les allocations de formation ont également été augmentées. Dans la première étape, les stagiaires ont reçu 30 euros de plus par année de formation et par mois et dans la deuxième étape encore 15 euros de plus.
Incitations à accueillir des stagiaires
Pour que les stagiaires n'aient pas à vivre constamment dans l'incertitude de savoir s'ils seront embauchés par leur entreprise de formation ou s'ils devront chercher un nouvel employeur immédiatement après leur formation, IG Bau a fait de la reprise un enjeu central.
Pour cette raison, des incitations plus élevées ont été offertes dans la convention collective, qui visent à récompenser l'embauche de stagiaires.
Les entreprises de toiture qui gardent leurs apprentis pendant au moins une année complète après leur formation reçoivent un soutien financier des caisses de sécurité sociale.
Détails de la convention collective en bref
- 3 pour cent rétrospectivement
- 2,5 pour cent à partir du 02/01/2014
- Incitations à embaucher des stagiaires
Trucs et astuces
Dans cette convention collective, un ensemble de mesures a également été convenu pour rendre la profession de couvreur encore plus attractive. De cette manière, la formation continue devrait être encore plus récompensée. Il pourrait donc être intéressant de prendre ces points à cœur afin de réaliser vos propres attentes salariales.
