Négligence grave
Lorsqu'une clé de travail est perdue, la première question qui se pose est de savoir comment la perte s'est produite. En cas de négligence grave avérée, le perdant est presque toujours laissé avec les coûts. Avec des systèmes de fermeture complexes, cela peut s'élever à plusieurs milliers d'euros.
La négligence grave libère également les compagnies d'assurance de leur obligation de fournir des prestations. Des exemples de négligence grave sont le prêt d'un porte-clés privé, y compris une clé de travail. L'envoi des clés de travail par la poste ou les garder sous un paillasson est également considéré comme une faute lourde.
Responsabilité partielle, totale ou non
Si une négligence grave est exclue, différentes conditions préalables déterminent l'étendue de la responsabilité.
- L'assurance responsabilité civile de l'employeur couvre la perte des clés.
- L'assurance responsabilité civile privée du salarié est étendue à la perte des clés dites «publiques».
- Il y a une quote-part ou une franchise dans la couverture d'assurance.
- Dans le cadre du devoir de diligence convenu du salarié, la responsabilité proportionnelle est fixée dans le contrat de travail.
- Le type de système de verrouillage prévoit une somme forfaitaire pour la reproduction des clés de travail.
De très grands systèmes de verrouillage contrôlent non seulement l'ouverture et la fermeture des portes et portails. Les systèmes d'alarme sont souvent connectés ou les processus de la machine sont partiellement contrôlés. En termes de droit du travail, l'employeur peut adresser un avertissement valable à l'employeur, même en l'absence de négligence.
trucs et astuces
Si vous commencez un travail où les clés vous sont remises, clarifiez immédiatement tout problème de responsabilité. Le règlement devrait être établi par écrit - idéalement dans le cadre du contrat de travail. Si l'employeur exige la conclusion d'une assurance responsabilité civile privée étendue en conséquence, il doit assumer la différence de la prime d'assurance.
